Formations professionnelles au management et à la conduite du changement

Un concentré de bonnes pratiques pour développer et professionnaliser les compétences de vos Managers : c’est ce que nous proposons de vous transmettre au moyen de formations professionnelles ciblées, adaptées à vos attentes et personnalisées.

La Formation professionnelle comme outil de développement des compétences

Après plus de 20 années passées sur le terrain à travailler en étroite collaboration avec des équipes, des Managers et des Comités de Direction, nous avons rassemblé nos connaissances, nos observations et nos résultats de pratiques éprouvées dans un vaste programme de formations professionnelles spécialisées en management et en conduite du changement.

Le pari d’Inphusio aujourd’hui est de vous réconcilier avec les pratiques du management en vous proposant les formations et l’accompagnement professionnel nécessaires pour développer les performances de vos équipes.
A cet effet, nous mettons à disposition de vos Managers un panel de ressources, d’outils adéquats et de bonnes pratiques exploitables par toutes et tous.,

« C’est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d’apprendre. »

Claude Bernard

Inphusio est attentive au principal frein du Manager vis-à-vis de tout processus de formation, à savoir son manque de disponibilité. Pour aller à l’essentiel, nous proposons des programmes courts, des sessions de 2 heures de formations professionnelles en ligne, par visioconférence.

Nos thématiques sont ciblées, accompagnées d’outil(s) adapté(s) et applicables immédiatement dans le quotidien du Manager.

Ces sessions de 2 heures sont accompagnées de 3 séances de coaching professionnel individuelles à planifier sur une période de 6 mois pour permettre au Manager d’ajuster et d’ancrer ces pratiques sur la durée.

Nos programmes de formations professionnelles

Inphusio propose les thématiques suivantes lors des sessions de formation management, formation leadership et formation conduite du changement.

  • « Les Fondamentaux » (écologie du Manager, développement du leadership)
  • « Le Manager et la maîtrise de son agenda » (gestion des priorités, organisation, équilibre)
  • « Le Manager et son équipe » (constitution d’équipe, délégation managériale)
  • « Le Manager et le reste de l’organisation » (conduite du changement, amélioration continue, démarche appréciative)
  • « Le Manager et la prise de décision » (gestion des risques, arbre de décision, vision / stratégie)
  • « Le Manager et ce qu’il redoute le plus » (communication assertive pour assurer lors d’entretiens difficiles – évaluation, annonce d’un licenciement, négociation salariale, désamorcer un conflit…)
  • « Le Manager source de motivation (ou pas !) » (clés de motivation, outils concrets)
  • « Le Manager et sa prise de poste » (les clés de réussite des premières semaines dans un nouveau poste managérial)
  • « Introduction Agile pour RH et Managers » (tour d’horizon de la philosophie, valeurs, principes de fonctionnement)
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“Trouver le bon partenaire professionnel prend du temps et je suis ravie aujourd’hui qu’EiviLux et Inphusio se soient choisis mutuellement pour une collaboration qui s’avère fructueuse. Nous sommes ravies de compter Isabelle parmi notre équipe pédagogique au sein de notre Management Academy.”

Céline Campi-BlainCréatrice et Dirigeante - Eivilux
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“Dynamique, organisée, engagée, Isabelle saura vous guider dans le respect de l’humain. Depuis que nous travaillons ensemble sur la pédagogie agile/scrum, notre coopération est fluide car elle est proactive et volontaire. Elle agit et réagit vite et avec pertinence. Un vrai plaisir de développer des projets ensemble.”

Carine SontagProfesseur Associée Economie et Gestion de projets – ICN Business School
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“We asked Isabelle to join our international teaching team of ICN’s Design Thinking for Sustainable Change ARTEM workshop attracted by her positive energy and insightful expertise in Agile Leadership. We quickly discovered that she is not only a highly engaged teaching team member, but she clearly connects with the generation of future managers and leaders in need of flexible project management tools and soft skills for effective team-building.”

Krista Finstad-MilionPhD, Director of Human Resources and Organisational Behavior Department, ICN Business School, Nancy-Paris-Berlin

Nous intervenons en français, en anglais ou en allemand, selon vos besoins.

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Isabelle Spannagel
Directrice – Fondatrice

+33 662 49 44 36
+352 621 74 45 38

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