La Minute Coaching – « Ca fait du sens, non ? »

Cette phrase, utilisée à tout va, en irrite certains, d’autres en abusent. Il s’agit de la traduction littérale de « It makes sense »…
Le sens est aujourd’hui au cœur des choix et de l’engagement des personnes, que ce soit à titre individuel ou collectif. L’époque du « tu fais cela car je l’ai décidé et c’est ainsi » est révolu ! ✅

D’une manière générale, le sens, c’est
👉 La raison pour laquelle vous vous levez le matin
👉 La raison pour laquelle vous prenez telle décision
👉 La raison pour laquelle vous êtes engagés…ou pas

✨ C’est en fait ce qui est juste pour vous à moment donné, mais rien n’est figé !

Mais le sens, c’est aussi
👉 La direction que vous prenez, dans votre carrière, dans votre vie personnelle
👉 L’orientation que prennent les jeunes via leur choix d’options, d’écoles, de stages, …
👉 La réorientation que vous décidez d’entreprendre pour « aller vers » un job plus en phase avec qui vous êtes 🎈

🎁 Managers, le sens, c’est le R de SMART.
Vous connaissez ce fameux acronyme que nous conseillons d’utiliser dans la fixation d’objectif. Le R fait référence à « Relevant » en anglais, « Pertinent » en français.
🤝 C’est le sens que vous mettez dans les objectifs, tâches, processus, méthodes, (re)organisation, etc. qui fera la différence dans l’engagement de vos collaborateurs ! Effet garanti !

Ne l’oubliez pas, il est capital.

Je vous laisse infuser !☕

Bonne journée ! 👋